امروز: جمعه, ۳۱ فروردین ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | برابر با: الجمعة 11 شوال 1445 | 2024-04-19
کد خبر: 78528 |
تاریخ انتشار : ۲۱ اسفند ۱۴۰۲ - ۱۶:۴۹ |
ارسال به دوستان
پ

بانکداری نوین _ نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه کشور برگزار شد.

به گزارش بانکداری نوین به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، سازمان اداری و استخدامی کشور نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه را طی دو روز، به میزبانی مرکز توسعه ‏مدیریت وزارت نفت، در تهران برگزار کرد.‏
بنا به اعلان کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران شرکت بیمه ایران، در این همایش که با هدف آسیب شناسی فعالیت ۲۰ساله کانون های ارزیابی سراسر کشور و نیز به روزرسانی ‏دستورالعمل و فرآیند اجرایی کانون ها در قالب سخنرانی و پنل های تخصصی برگزار گردید، سخنرانانی ‏همچون بابایی عضو هیأت علمی دانشگاه الزهرا(س) و از بنیانگذاران کانون های سراسری، پورعزت ‏رئیس دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران به عنوان دبیر علمی همایش و نیز آقایان لطیفی معاون رئیس ‏جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی و عرب اسدی قائم مقام ایشان به ایراد سخنرانی در زمینه ‏فرآیندها و ملاحظات گذشته تا حال کانون ها، فلسفه و رویکرد آتی کانون ها، ملاحظات علمی و اخلاقی ‏درکانون ها، ضرورت بکارگیری ابزارهای پویا و بومی در انجام ارزیابی و نیز اهمیت موضوع به روزرسانی ابزارها ‏و روش های ارزیابی و فرآیندهای مربوطه پرداختند و شماری از مدیران کانون های ارزیابی بر اساس تجربیات ‏کسب شده در سال های اخیر آسیب های شناسایی شده را بیان و راه حل هایی پیشنهاد نمودند.
این همایش ملی در چهار محور علمی برگزار شد. نخستین محور شامل خط‌مشی‌گذاری ‏کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون آسیب‌شناسی فرایند صدور و تمدید مجوز کانون‌های ‏ارزیابی، طراحی الگوی رتبه‌بندی کانون‌های ارزیابی و توسعه، نقش کانون ارزیابی در ارزیابی‌های ‏تکمیلی آزمون‌های استخدامی، کاربست کانون‌های ارزیابی و توسعه مجازی در بخش دولتی، خود ‏نظارتی و تشکیل انجمن‌های حرفه‌ای در حوزه کانون‌های ارزیابی بود.‏
محور دوم همایش را طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون ویژه‌سازی و روزآمد ‏کردن ابزارها در کانون‌های ارزیابی، روش‌شناسی طراحی و اعتبارسنجی ابزارهای جدید در ‏کانون‌های ارزیابی، ویژه‌سازی کانون‌های ارزیابی برای سنجش شایستگی‌ها در مدیران ارشد و ‏مقامات، سنجش شایستگی‌ها در آزمایشگاه مدیریت تشکیل می‌داد.‏
مسائل و چالش‌ها در حوزه کانون‌های ارزیابی و توسعه‌، محور سوم این همایش بود که با ‏بخش‌هایی چون کج‌کارکردهای کانون‌های ارزیابی در بخش دولتی، تعارض منافع و اخلاق حرفه‌ای ‏در کانون‌های ارزیابی و توسعه، کیفیت‌سنجی و ارتقای مهارت‌های ارزیابان در کانون‌های ارزیابی و ‏توسعه، مسائل و چالش‌ها در حوزه استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش دولتی برگزار ‏شد.‏
محور چهارم شامل تحولات آینده در کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون کاربست هوش ‏مصنوعی و فناوری‌های نو در کانون‌های ارزیابی و توسعه، روندهای جهانی در حوزه کانون‌های ‏ارزیابی و توسعه، آینده‌پژوهی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران برگزار شد. ‏
نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش ویژه‌ای با ‏نام مطالعات موردی در حوزه کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش‌هایی شامل تجارب موفق داخلی ‏در زمینه طراحی مدل‌های شایستگی اختصاصی مشاغل، تجارب موفق داخلی در حوزه طراحی ‏ابزارهای نوین ارزیابی و توسعه، تجارب موفق داخلی در زمینه تربیت و ارتقای عملکرد ارزیابان ‏کانون، تجارب موفق داخلی در حوزه طراحی گزارش‌های بازخورد فردی و داخلی، مقالات ‏پژوهشگران و محققان را دریافت کرد.‏
در پایان ‏همایش منشور اخلاقی کانون های ارزیابی ارائه، رئوس آن تبیین و مقرر شد این همایش با هدف به ‏اشتراک گذاری تجربیات کانون های مختلف و به روزرسانی مبانی، فرآیندها، ابزارها و دستورالعمل های اجرایی ‏از این پس به صورت سالیانه برگزار شود.‏
در حاشیه این همایش شرکت کنندگان، از جمله آقایان لطیفی معاون رئیس جمهور و علی ‏مددی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت نفت از غرفه بیمه ایران بازدید کرده و با توضیحات خدامی ‏مدیرکانون ارزیابی شایستگی شرکت سهامی بیمه ایران و سایر کارشناسان کانون در جریان فعالیت های این کانون به عنوان ‏اولین و تنها کانون ارزیاب شایستگی مدیران در صنعت بیمه و تجربیات منحصر بفرد این کانون مانند بازخورد ‏‏۳۶۰درجه (مشتمل بر اخذ نظر ذینفعان مختلف درباره عملکرد مدیران ومتقاضیان سمت های مدیریتی) ‏به عنوان ابزاری کارآمد برای اعتبارسنجی فرآیند و نتایج ارزیابی های کانون آشنا شدند.‏
لازم به ذکر است که در حال حاضر حدود ۱۰۴ کانون ارزیابی در سطح شرکت و مطابق با دستورالعمل ‏اجرایی و مدل شایستگی عمومی مدیران (مصوب سال ۱۳۹۶ توسط دولت) در حال فعالیت می باشند و کانون ‏ارزیابی شایستگی و توسعه بیمه ایران از تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۴ دارای مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور ‏و از معدود کانون هایی است که هم دارای مجوز ارزیابی و هم مجوز برگزاری دوره های توسعه ای می باشد. ‏
گفتنی است، علاوه بر سازمان امور اداری و استخدامی و مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران و مرکز آموزش مدیریت دولتی نیز در برگزاری “اولین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه”، که طی روزهای دوم و سوم دی‌ ۱۴۰۲ برگزار شد، مشارکت داشتند.

لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطپایگاه خبری بانکداری نوین در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • نظرات و تجربیات شما

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    نظرتان را بیان کنید