امروز: یکشنبه, ۴ آذر ۱۴۰۳ / قبل از ظهر /
| برابر با: الأحد 23 جماد أول 1446 | 2024-11-24
بانکداری نوین- ارتقای فرهنگ سازمانی، انگیزه، کیفیت و بهره‌وری نیروی انسانی یکی از استراتژی های تعیین شده در برنامه راهبردی پنجم بانک (۱۴۰۴-۱۴۰۰) است که بر اساس آن تمامی برنامه ها و اهداف مرتبط، تدوین و اجرایی می شود.
به گزارش بانکداری نوین. /a> به نقل از روابط عمومی بانک صنعت و معدن، حسین عسکری رئیس کمیته سرمایه انسانی و آموزش در حاشیه اولین جلسه کمیته سرمایه انسانی و آموزش بانک صنعت و معدن در سال جدید عنوان داشت که ۵۳ درصد کارکنان این بانک دارای تحصیلات فوق لیسانس یا بالاتر می باشند که بهره برداری از دانش و قابلیت های این سرمایه انسانی، یک مزیت رقابتی پایدار برای بانک صنعت و معدن به وجود می آورد.
به اشتراک بگذارید:
لینک کوتاه خبر:
https://bankdarinovin.com/?p=43228
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطپایگاه خبری بانکداری نوین در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
